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见她沉默,容祈毫不犹豫说道:“在创业初期,管理层可以靠吊着梦想和未来,这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器,单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励,就该发挥应有的作用。赏罚分明,是管理中必要的手段。”
程厘仔细琢磨着他的话,一边听一边点头。
“我好像明白了,这时候我应该拿出管理者的态度,而不是继续协商。”
那边低声嗯了下。
程厘笑了下:“谢谢啊,这么小的事情,也要麻烦你。”
容祈淡然说:“没有人天生会管理,特别是你刚从技术岗转向管理,会有这样的迷茫很正常。”
程厘微抿嘴,心底说不感动是假的。
虽然升职很开心,但是身份的转变,也是职能的转变。
她不再只是之前的小组长,她掌握的是整个项目组。
突然,程厘心中有了一股勇气。
“我很开心,”突然对面的容祈开口。
程厘一愣,傻乎乎的反问:“为什么?”
容祈:“因为这种时候,你愿意向我求助。”
程厘莫名笑了起来,说道:“我也开心,你愿意花时间,点拨我这个职场上迷途的羔羊。”
“羔羊吗?”
容祈似乎被她这个形容逗笑。
程厘突然想到孟元歌,她本来想趁机问问专访的事情。
但又觉得只在电话里提不太好。
于是她压下了话,轻声说:“那我先去上班了。”
“嗯,晚上见。”容祈突然说。
程厘怔了片刻后,应声道:“晚上见。”
等她回来,就看见左清清小心翼翼看着她,低声说:“小田说,动画公司那边,还没给他,估计还要再等两天。”
因为他们的自动泊车系统还没正式投入试验,没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作,就得拿出实际的东西给人家看。
都说很多公司是ppt战神,靠着一份ppt和一张好口才走天下。
程厘不希望,泛海智行也成为这样的公司。
但现在单单一个三维动画,都一拖再拖。
左清清看着她的脸色,也被吓了一跳。
在公司里,谁都知道程厘的脾气好,基本不发火。
程厘转头,就看见小田此刻正扭头,跟身侧的同事聊天。
丝毫没有紧迫感。
于是程厘双手按住桌子,猛地站了起来。
她走到小田身侧,直接问道:“你上次说三维动画什么时候给我?”
小田一怔,喃喃道:“周二。”
“现在周几了?”程厘不给面子的问道。
周围的人都朝这边看了过来,明显有些不清楚状况。
“周四。”小田声音越来越弱。
程厘继续追问:“那你这次说什么时候给我?”
小田抬头望她,脸颊泛着羞愧的红。
“什么时候?”程厘一字一句,盯着对方。
小田:“再过两天。”
“是两天吗?准确时间吗?你跟对方确认过了吗?”程厘继续追问,丝毫不给对方找借口的理由。
小田明显被问懵了。
她只是单纯问问合作公司,丝毫没有催促,得到的也是模糊的概念。
“这件事会记录在你本月的绩效考核之中,”程厘毫不犹豫的说道。
小田立即站起来:“程总,我问了啊,是对方一直拖延。”
程厘直勾勾看向她:“我给你的任务是,周二递交三维动画,你的完成度是什么?所以你单单只是问了,就算是完成工作了吗?”
小田被质问的哑口无言。
“这不是你第一次的懈怠工作,但是我希望,是最后一次。”
说完,程厘转身离开,没给她继续辩解的机会。
这件事在公司里,算是引起不大不小的讨论。
以至于下午在茶水间,程厘本来准备去倒杯咖啡。
就听到两个员工闲聊。
“那个小田偷懒不是一次两次,说真的,我可太烦这种人了,耽误大家进度。”
“最怕项目组里有这种人,毕竟她干活慢,无形中就会给我们增加工作量。不过我本来以为这次还会让她继续混过去,没想到程总居然这么不客气。”
“可不就是,我们之前不是还说程总太好脾气,管不好人的。”
“别说,今天程总那一番话,问的我太爽了。虽然没发脾气,但是也让小田无地自容。”
“我也是,我挺喜欢程总这种不和稀泥的人,就该让这种偷奸耍滑的人,无处偷懒。”
听到他们悄悄的议论声,程厘慢慢离开。
她站在走廊,从窗口看向外面。
夕阳西下,赤色晚霞将半边天空都染红,但她的心情却
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